根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652号）和《台州市事業單位公開招聘人員實施辦法》（台政辦發〔2008〕82号）和《關于進一步加強事業單位公開招聘和人員流動管理的實施意見》（台人社發〔2015〕107号）等有關規定，台州科技職業學院決定面向社會公開招聘工作人員，現将有關事項公告如下：

一、單位簡介

台州科技職業學院位于浙江省台州市，是一所由政府舉辦的全日制普通高等學校，公益二類（全額補助）事業單位。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

此次拟公開招聘人員74名。具體招聘崗位、人數、條件等要求詳見附件1、附件2，或登錄下列網站查詢：

1．台州市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.zjtz.gov.cn/，“事業單位招聘專欄”）；

2．台州人才網（www.tzrc.cn，“資訊中心” 欄目）；

3．高校人才網（www.gaoxiaojob.com）；

4．中國高校教師招聘網（www.jszpw.net）；

5．台州科技職業學院網站（www.tzvcst.edu.cn，“人才引進”欄目）。

其中，台州科技職業學院網站為發布其他相關信息的指定平台。

（二）招聘崗位所需資格條件 

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素養，願意履行事業單位義務；

3.年齡一般要求在35周歲及以下（1986年2月25日及以後出生）；具有博士研究生學曆（學位）或副高級專業技術資格的人員，年齡一般在45周歲及以下（1976年2月25日及以後出生）；具有正高級專業技術資格的人員、緊缺人才、高技能人才等優秀人才，年齡可适當放寬；

4.具備适應崗位要求的身體條件；

5.具備與招聘崗位要求相适應的學曆（學位）、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能等條件，以《台州科技職業學院2022年招聘計劃（一）》（附件1）、《台州科技職業學院2022年招聘計劃（二）》（附件2）為準。

6.與崗位之間不存在按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1号）應當回避的情形。

（三）招聘條件有關說明

各招聘崗位所列的專業要求是根據崗位特點參照教育部、浙江省公務員招考相關專業目錄進行設定（一般指本科的具體專業或研究生專業的二級學科，有專門說明的除外）。部分專業涉及名稱更改的、新舊專業可認定為同一專業；專業名稱不一緻，但所學方向相同或相近的，一般可接受應聘，并以單位審核意見為準。

三、招聘程序和辦法  

（一）招聘時間

“招聘計劃（一）”2022年全年實施，自公告發布之日起10個工作日後，由各二級學院根據各崗位報名情況，不定期組織考核（面試），不設最低開考比例限制。

“招聘計劃（二）”報名時間截至2022年5月6日，同一崗位入圍人數按不低于計劃招聘人數的3倍進入業務考核，各崗位入圍人員、考試形式及開考時間以招聘入圍名單公告為準。

（二）報名

公告發布之日起開始報名，采用網絡報名方式。應聘者須提交真實詳細的報名表（見附件3）及其他要求的相關證明材料（包括身份證、本碩學曆證書、本碩學位證書、資格證書、技能證書等），發送至人事處郵箱rsc@tzvcst.edu.cn（應聘電子郵件主題要注明“姓名+應聘崗位”）；獲得國外學曆、學位的，另需提供中國教育部留學服務中心出具的相應學曆、學位認證書；“招聘計劃（二）”的2022年普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表，并在2022年7月31日前取得碩士學曆、學位證書，否則不予錄用。

報名表填寫的内容須完整規範，并與原件相符；若不相符，則無條件取消報名資格。

（三）資格審查和初選

學校對報名人員進行資格審查後确定入圍人員名單，入圍人員名單将在指定網站上公布。

（四）業務考核及評鑒

對入圍人員以筆試、面試、試講、技能操作等方式進行師德、業務能力的考核：必要時組織校内外專家就其學術水平等進行評議并作出鑒定，鑒定結果對是否錄用有直接否決權。業務考核由評委量化打分，滿分為100分，最低合格分數為60分（面試成績最低合格分也為60分）。業務考核不合格者，不能列入體檢、考察對象。

各崗位考試形式及比例在指定網站發布，考試總成績按百分制計算，保留到小數點後兩位，尾數四舍五入(遇總成績相等的，以筆試總成績高者優先，若筆試總成績也相同，則需另行複試)。

（五）确定體檢、考察對象

根據業務考核及評鑒等結果擇優按1:1比例确定體檢、考察對象，同時在指定網站上公布業務考核結果及體檢、考察人員名單。

（六）體檢與考察

體檢采用《浙江省教師資格認定體檢标準及操作規程》；應聘人員未按規定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。考察着重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況等；考察結果僅作為本次是否聘（錄）用的依據。

體檢、考察實施前，國家、省出台新規定的，按新規定執行。

（七）公示與聘用

經體檢、考察均合格的人員，确定為拟聘用人員，并在指定網站進行公示。公示時間為7個工作日。公示期滿，對拟聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續；對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，将暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。在辦理人事關系轉移手續時将審核檔案資料，若發現拟聘用人員檔案資料有不符合報考條件的，将取消聘用資格。

聘用人員使用報備員額編制，列入事業單位編制實名制管理，實行事業單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿後，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

（八）遞補

辦理聘用手續前，因體檢不合格、考察結論不宜錄用、考察對象自動放棄，或其他原因被取消聘用資格的，則從本崗位成績合格者中按總成績從高到低依次遞補，并報台州市人力資源和社會保障局備案。在辦理聘用手續之後放棄聘用資格的，不再遞補。

四、待遇

聘用人員除按國家有關規定享受工資、保險、福利待遇外，還根據聘用人員的水平和層次提供購房補貼、安家費、科研啟動經費等方面的待遇，具體見下表：

五、相關事項說明

1.工作經曆計算至2022年2月25日。其他資格要求取得時間（計算時間）截至資格複審前。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考或事業單位工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2号）規定不得确定為錄用人選情形之一的，不宜報考。

3.參加考試前，中小學教師應書面報告所在學校。若未按要求報告的，由本人在規定時間内與學校協商解除聘用關系後再辦理聘用報到手續，未在規定時間解除聘用關系的，視作放棄。

4.資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員在招聘各環節中提供的信息及提交的材料應當真實、準确、有效。凡發現報考人員存在不得報考的或不符合報考資格條件的情形，一經查實，立即取消其報考資格或聘用資格。考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35号）執行。

5.應聘人員對本招聘公告或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日内向台州科技職業學院人事處反映，以便及時研究處理。

六、咨詢與監督

（一）咨詢

地址：浙江省台州市黃岩區嘉木路288号台州科技職業學院人事處（學校行政樓B408）。

郵編：318020

聯系電話：0576-89188030，89188233

聯 系 人：顔老師，李老師

（二）監督

台州科技職業學院紀檢監察室：0576-89188053

台州市人力社保局（事業處）：0576-88511069

附件：附件1 台州科技職業學院2022年招聘計劃（一）.xls

附件2 台州科技職業學院2022年招聘計劃（二）.xls

附件3 台州科技職業學院公開招聘報名表.docx

台州科技職業學院

                    2022年2月25日