中國國際經濟技術交流中心（以下簡稱交流中心）是商務部直屬事業單位，受商務部授權和委托，歸口管理我國與聯合國開發計劃署和聯合國工業發展組織的項目合作，承擔對外援助一般物資項目的采購和實施管理工作,南南合作援助基金項目管理和部分援外培訓項目監管工作。現根據業務發展的需要，公開招聘編制内工作人員10名。現将有關事項公告如下：

一、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律，品行端正，有較強的事業心和責任感。

（三）崗位所需基本條件：

1.2022年應屆畢業生：

應屆生崗位應聘人員為2022年應屆畢業生（不含各類委培生、定向生），須如期取得學曆學位證書。年齡不超過35周歲（1987年1月1日以後出生），其中，京外生源本科生不超過26周歲（1996年1月1日以後出生）、京外生源碩士研究生不超過30周歲（1992年1月1日以後出生）、京外生源博士研究生不超過35周歲（1987年1月1日以後出生）。

京外生源需符合應屆畢業生落戶北京的有關要求，京内生源指有北京市常住人口戶籍的考生。

2.非應屆畢業應聘人員：

非應屆畢業應聘人員年齡不超過35歲（1987年1月1日以後出生），截至2022年3月31日前已經取得所報考崗位要求的學曆及學位。

（四）崗位所需要的其他條件。

（五）有以下情形之一者不得應聘：

1.受過刑事處罰或被開除公職的；

2.受過黨内嚴重警告或行政記大過以上處分的；

3.正在接受立案審查的；

4.在此前的公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為的；

5.法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。

二、招聘崗位及具體要求

（一）項目管理崗一（1人）

學曆和專業要求：本科及以上學曆。葡萄牙語（050232）、翻譯專業（050261，葡萄牙語方向）。

其他要求：京外生源應屆畢業生，有較好的組織協調、對外交往和執行能力。

（二）項目管理崗二（1人）

學曆和專業要求：本科及以上學曆。阿拉伯語（050206）、翻譯專業（050261，阿拉伯語方向）。

其他要求：京外生源應屆畢業生，有較好的組織協調、對外交往和執行能力。  

（三）項目管理崗三（1人）

學曆和專業要求：本科及以上學曆。計算機科學與技術（080901）、軟件工程（080902）、網絡工程（080903）、信息安全（080904K）專業。

其他要求：京外生源應屆畢業生。要求大學英語六級500分及以上，或新托福90分及以上，或雅思6.0分以上，或托業730分及以上。有較好的溝通協調、信息分析與處理能力。

（四）項目管理崗四（3人）

學曆和專業要求：本科及以上學曆。英語（050201）、翻譯（050261，英語方向）、漢語言文學（050101）、漢語言（050102）、法學（030101K）、知識産權（030102T）、國際經貿規則（030105T）、經濟學類（0201）、經濟與貿易類（0204）、金融學類（0203）、工商管理類（1202）、曆史學類（0601）專業。

其他要求：京内生源應屆畢業生。要求大學英語六級500分及以上，或新托福90分及以上，或雅思6.0分以上，或托業730分及以上。有較好的組織協調、對外交往和執行能力。

（五）項目管理崗五（3人）

學曆和專業要求：本科及以上學曆。英語（050201）、翻譯（050261，英語方向）、漢語言文學（050101）、漢語言（050102）、法學（030101K）、知識産權（030102T）、國際經貿規則（030105T）、經濟學類（0201）、經濟與貿易類（0204）、金融學類（0203）、工商管理類（1202）、曆史學類（0601）專業。

其他要求：要求大學英語六級500分及以上，或新托福90分及以上，或雅思6.0分以上，或托業730分及以上。有較好的組織協調、對外交往和執行能力，具備較好的團隊協作意識，熟練運用英語獨立開展工作，具有北京市戶籍。海外留學人員需提供能夠認定留學人員身份和留學經曆的證明材料。

（六）财務管理崗（1人）

學曆和專業要求：本科及以上學曆。會計學（120203K）、财務管理（120204）、審計學（120207）、财政學類（0202）、金融學類（0203）專業。

其他要求：有較好的财務分析、數據統計和執行能力，具備較好的團隊協作意識，具有北京市戶籍。海外留學人員需提供能夠認定留學人員身份和留學經曆的證明材料。

應聘人員每人隻限報考一個崗位。以上本科學科門類、專業類别及代碼參照教育部公布的《普通高等學校本科專業目錄（2020年）》。研究生專業名稱參考《學位授予和人才培養學科目錄（2018）》中所列專業大類。最高學曆對應的專業應與崗位要求的專業一緻。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可聯系我單位确認報名資格。

三、報名及資格審查

應聘人員請按以下要求将應聘材料發送郵件至human_resource@cicete.org.cn，并在郵件主題注明“應聘+崗位名稱+姓名”字樣。應聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應當完整、清晰、齊全、真實有效，報名材料不全且無合理理由的不能進入資審。

應聘材料包括：

1.《中國國際經濟技術交流中心2022年公開招聘報名表》（見附件），要逐項填寫，信息須完整，不得有隐藏，無内容項要注明“無”，報名表右上角需有近期免冠彩色1寸照片；

2.《中國國際經濟技術交流中心2022年公開招聘報名信息彙總表》；

3.填寫完整，經所在學校蓋章确認的《高等院校畢業生就業推薦表》掃描件（應屆畢業生需提供）；

4.已取得的學曆學位證書及外語資格證書掃描件（如有），海外留學人員需提供能夠認定留學人員身份和留學經曆的證明材料；

5.身份證正反面掃描件；

6．戶口本首頁、本人頁及變更頁（如有）彩色掃描件（如集體戶口報名期間無法取得的，請提供簽字說明）；

報名時間自公告發布之日起至2022年4月13日17時止，逾期不予受理。

招聘公告發出後到報名截止日期前，接受報名咨詢。

我中心将按照基本資格條件及崗位要求對應聘人員進行資格審查。各崗位開考最低比例為1:5，審查通過應聘人員人數達不到該比例的，經研究，可取消該崗位招聘計劃；審查通過應聘人員人數達到開考最低比例或經研究正常開考的，通過審查的應聘人員均進入第一輪考試。

我中心将在交流中心官方網站（http://www.cicete.org.cn）發布資審結果。未通過資格審查的人員不再另行通知。

四、考試

考試共分為兩輪。

1.第一輪考試

第一輪考試拟于4月中旬進行。

（1）項目管理崗一、二：

内容包括綜合行政能力測試、專業語種筆試和口試。各科滿分均為100分。

考生第一輪考試成績=綜合行政能力測試成績×40%+專業語種筆試成績×30%+專業語種口試成績×30%，成績四舍五入保留兩位小數。

（2）項目管理崗三、四、五：

參加申論、行政能力測試。各科滿分均為100分。

考生第一輪考試成績=申論成績×40%+行政能力測試成績×60%，成績四舍五入保留兩位小數。

（3）财務管理崗：

參加綜合行政能力測試、财務專業筆試。各科滿分均為100分。

考生第一輪考試成績=綜合行政能力測試成績×40%+财務專業筆試成績×60%，成績四舍五入保留兩位小數。

各崗位第一輪考試設定60分為準入分數線，應聘人員分别按第一輪考試成績由高到低排序，按崗位招聘人數1:5的比例依次确定該崗位第二輪考試人員。某崗位招聘人數與達到第一輪考試準入分數線人數不足1:5比例時，該崗位第一輪考試成績達到準入分數線的考生可進入第二輪考試。因報考人員自願放棄等原因造成達不到1:5比例要求的，可從同一崗位達到準入分數線的報考人員中，按第一輪考試成績由高到低依次遞補。

2.第二輪考試

第二輪考試拟于4月下旬進行，考試内容為心理測試和面試。心理測試成績作為重要參考，不計入考試總分。

（1）項目管理崗一、二：

面試内容為結構化面試，滿分為100分，成績四舍五入保留兩位小數。

（2）項目管理崗三、四、五及财務管理崗：

面試内容包括結構化面試和英語口試，滿分各為100分。考生成績=結構化面試成績×60%+英語口試成績×40%，成績四舍五入保留兩位小數。

3.考生最終成績

考生最終成績以第二輪考試成績為準。

若考生最終成績出現并列，采取增加計算成績小數位的方法進行排序。

考試相關信息将在交流中心官方網站上公布，未通過考試人員不再逐一通知。

五、體檢和考察

各崗位分别按照最終成績由高到低排序，按1:1比例依次确定參加體檢和考察人選。

體檢拟于5月上旬進行。由我中心統一組織考生到指定醫院進行體檢。體檢對象不按要求進行體檢的，視作放棄聘用資格。

對體檢合格的考生進行考察。考察按照德才兼備、以德為先的原則，采取查閱檔案、個别談話等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作學習表現及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行複查，對報考資格條件弄虛作假的将取消聘用資格。

因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經考察不宜聘用等原因出現的空額，可從同一崗位面試人員中總成績由高到低排序依次遞補。

六、公示及聘用

根據體檢結果和考察情況确定拟聘用人員。拟聘用人員信息在人社部中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平台、我中心官網等進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿後，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清後再決定是否聘用。

應屆畢業生未如期取得聘用崗位要求的學曆學位證書的，将不予聘用，已經聘用的，取消聘用。

公示至辦理聘用手續期間，因公示結果影響聘用、考生自動放棄資格等原因出現的空額，可從同一崗位應聘人員中按總成績由高到低依次遞補。

某一崗位所有面試人員均不符合崗位需求的，經招聘工作領導小組研究，可取消該崗位招聘計劃。

七、紀律與監督 

（一）公開招聘工作堅持德才兼備的用人标準，貫徹民主、公開、競争、擇優的原則，我中心紀檢部門對招聘工作進行全程監督。

（二）公開招聘實行回避制度。凡與我中心領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以内旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我中心人事、财務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我中心領導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（三）工作人員嚴格執行公開招聘各項紀律規定，對違反招聘工作紀律規定的相關人員，按有關規定予以處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試資格或聘用資格，已經聘用的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

（四）招聘工作接受社會和群衆的監督。招聘工作咨詢電話：84000667、84000675，紀檢監督部門電話：84000676。

                    中國國際經濟技術交流中心

2022年4月1日

附

件下載:

附件1-中國國際經濟技術交流中心2022年公開招聘報名表.docx附件2-中國國際經濟技術交流中心報名彙總表.xlsx