根據《甯波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，經市人力資源和社會保障局同意，浙江萬裡學院決定面向海内外公開招聘教師崗位高層次人才100人。現就有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
浙江萬裡學院由浙江省萬裡教育集團舉辦，是一所具有71年辦學曆史的省屬普通本科高校。1999年，經教育部批準成為“公辦高校實行新的管理模式和運行機制”的新型高校，被教育專家譽為“中國特色現代大學制度的範例性實踐”。
——2004年，學校與英國諾丁漢大學聯合創辦了甯波諾丁漢大學，系全國第一所具有獨立法人資格的中外合作大學。
——2005年，以優良成績通過教育部本科教學工作水平評估，得到專家組的充分肯定：“浙江萬裡學院已經形成鮮明的辦學特色”。
——2011年，學校被國務院學位委員會批準為碩士專業學位研究生教育試點單位，是試點單位聯盟理事長單位。
——2015年，成為首批浙江省應用型建設試點示範學校。
——2017年，成為全國深化創新創業教育改革示範高校，第三方評價列全國創業500強第47位。
——2017年，通過教育部本科教學工作審核評估，得到專家組的高度評價：“為我國地方高水平應用型大學建設提供了可資借鑒的經驗模式”、“辦學定位和人才培養目标與社會需求的适應度高”。
——2018年，葛楚天教授團隊在國際頂級權威刊物《Science》刊發研究論文，是甯波高校的第一次。
——2019年，在德國漢堡設立浙江萬裡學院海外校區。
——2020年，獲批省級博士後工作站；學校以優異條件、靠前名次被省學位委員會作為增列碩士授予單位推薦到國務院學位辦。
學校地處甯波市，建築面積65萬平方米，分設錢湖、回龍等校區。校園風景優美，教學設施完善，獲省級“文明校園”“平安校園”“綠色學校”“治安安全示範單位”等榮譽稱号。
創新辦學20年來，學校已經成為一所文、經、管、理、工、農、法、藝多學科協調發展的應用型大學。現有商學院、物流與電子商務學院、法學院、文化與傳播學院、外語學院、設計藝術與建築學院、生物與環境學院、大數據與軟件工程學院、信息與智能工程學院、基礎學院、國際學院、中德設計與傳播學院、繼續教育學院等13個二級學院，51個本科專業，2個學位點的專業學位研究生教育，2萬多名全日制在校本科生、研究生、留學生。現有教職工近1500名，擁有高級職稱教師近600名，包括國務院特殊津貼專家、全國模範教師、全國高等學校教學指導委員會委員、“國家自然科學基金優青”獲得者、浙江省有突出貢獻專家、浙江省“萬人計劃”青年拔尖人才、浙江省“151”人才、省高校教學名師、省高校中青年學科帶頭人等。學校擁有國家教學團隊、農業部産業技術體系崗位科學家團隊、省高校創新團隊、省級科技特派員團隊、省級教學團隊等。
學校擁有浙江省重中之重學科、一流學科、哲學社會科學重點研究基地、院士專家工作站、實驗教學示範中心、重點實驗室等70餘個省級平台；擁有“國家級一流本科專業建設點”4個，“省級一流專業建設點”立項8個，教育部人才培養模式創新實驗區、國家精品課程、國家精品資源共享課程和國家雙語教學示範課程、教育部新世紀高等教育教學改革工程項目等50餘個平台項目，獲得國家教學成果二等獎2項。學校與美國、英國、日本等30餘個國家和台灣地區的60餘所院校建立了校際合作關系，開辟交換生、海外學習等各種類型的合作項目。
學校堅守應用型的辦學定位、服務型的辦學追求、創業型的辦學特色、國際化的辦學特征，恪守“以生為本、以師立校、面向市場、國際接軌”的辦學理念，充分發揮體制機制的創新優勢，以特色鮮明高水平應用型大學建設為目标，誠邀海内外優秀人才攜手奮進，共創佳績（學校網址：http://www.zwu.edu.cn）。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競争、擇優原則，按照德才兼備的用人标準，采取公開報名、考核和擇優聘用的辦法進行，通過資格審查、試講、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；
（三）具有招聘崗位所需的學曆、資曆、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
（四）具有适應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
四、人才引進類别與待遇
（一）人才引進類别及條件
浙江萬裡學院人才引進類别及條件 |
人才類别 | 引進條件 |
頂尖人才特優人才領軍人才 | 參照《甯波市人才分類目錄（2018）》（甬人才發[2018]5号）及《甯波市人才分類認定操作細則》（甬人社發[2019]59号）認定。 |
學科帶頭人 | 1.人文社科類年齡一般不超過50周歲，自然科學類年齡一般不超過45周歲；具有博士學位，且具有高級專業技術職務或聘高級專業技術崗位。 2.近5年内，主持國家級項目（不含青年基金項目）1項；或獲得省部級教學科研成果獎（政府獎）三等獎以上1項。3.近5年内，人文社科類發表CSSCI期刊學術論文5篇，其中A類期刊學術論文不少于2篇；自然科學類發表A類上以期刊學術論文5篇（至少2篇SCI一區期刊）或頂級期刊學術論文1篇。 |
學術骨幹 | 1.年齡一般不超過45周歲，正高可适當放寬；具有博士學位，且具有高級專業技術職務；或者具有博士後經曆； 2.近5年内，主持國家級項目1項或省部級項目2項；或獲得省部級教學科研成果獎（政府獎）三等獎以上1項； 3.近5年内，人文社科類發表CSSCI期刊學術論文3篇，其中A類期刊學術論文不少于1篇；自然科學類發表A類以上期刊學術論文5篇（至少2篇SCI二區以上期刊）。 |
博士A類 | 1.年齡一般不超過35周歲，具有副高或以上專業職務同時主持過省部級以上項目的，或者具有博士後經曆的，年齡可以放寬至40周歲； 2.近5年内，人文社科類發表CSSCI期刊學術論文3篇以上，或發表A類以上期刊學術論文1篇；自然科學類發表A類以上期刊學術論文2篇以上； 3.具有特殊學科專業的博士，或者年齡在30周歲以下，畢業于國家“雙一流”重點高校或重點研究機構或海外著名高校的博士，由校院兩級進行協商确定。 |
博士B類 | 1.年齡一般不超過45周歲，具有博士學位； 2.符合學校學科或專業發展要求。 |
海外（境外）人才 | 1.年齡一般不超過45周歲，具有博士學位； 2.近5年内，人文社科類發表SSCI或SCI期刊學術論文2篇以上；自然科學類發表SCI二區以上期刊學術論文2篇以上；或者其他可以認定為相當的學術成果。 |
注：學術論文期刊級别按浙江萬裡學院職稱評審标準确定（見附件2）。 |
（二）人才引進待遇
學校根據引進人才類别提供不同酬薪待遇及支持政策，見下表《浙江萬裡學院人才引進待遇》：
人才類别 | 學校購房補貼 | 甯波市購房補貼 | 科研啟動費 | 年薪 |
頂尖人才 | 一人一議 |
特優人才 | 不少于250萬元 | 60萬元以内 | 人文社科類不少于60萬元
自然科學類不少于150萬元 | 不少于100萬元 |
領軍人才 | 不少于200萬元 | 40萬元以内 | 人文社科類不少于60萬元
自然科學類不少于100萬元 | 不少于50萬元 |
學科帶頭人 | 120－150萬元 | 25萬元以内 | 50－100萬元 | 不少于40萬元 |
學術骨幹 | 90－120萬元 | 20萬元以内 | 10－50萬元 | 不少于30萬元 |
博士A類 | 70－90萬元 | 5－10萬元 | 首聘三年内不低于校内副高七級崗待遇 |
博士B類 | 30－50萬元 | 5－10萬元 | 按學校同類人員待遇 |
海外（境外）人才 | 另定 | 5－20萬元 | 15－30萬元 |
注：1.申報甯波市購房補貼按照《甯波市人才安居實施辦法》（甬建發[2018]180号）等相關規定辦理； 2.海外（境外）人才具體待遇根據引進人才層次采取“一人一議”方式确定； 3.符合條件的新引進高層次人才可進入學校高層次人才專業技術職務評聘特殊通道（“綠色通道”）啟動評審程序。 |
五、高層次人才招聘計劃
2021年浙江萬裡學院高層次人才引進計劃表 |
單位名稱 | 崗位類别 | 學科（研究方向）要求 | 人才引進計劃人數 | 學曆學位、職稱等要求 | 聯系方式 |
商學院 | 專業技術 | 工商管理（會計、審計、資産評估） | 3 | 博士研究生 | 聯系人：趙老師
聯系電話：
0574-88222340
15067429466 |
物流與電子商務學院 | 專業技術 | 管理科學與工程、工商管理、應用經濟學、計算機科學與技術 | 4 | 博士研究生 | 聯系人：王院長
聯系電話：
0574-88222965
13567943952 |
法學院 | 專業技術 | 法學（刑法與訴訟法） | 1 | 博士研究生 | 聯系人：張老師
聯系電話：
0574-88222036
13567494710 |
專業技術 | 法學（憲法與行政法） | 2 | 博士研究生 |
專業技術 | 經濟學、管理學（網絡或電子商務） | 1 | 博士研究生 |
文化與傳播學院 | 專業技術 | 新聞學、傳播學 | 2 | 博士且教授 | 聯系人：姚老師
聯系電話：
0574-88222543
15102997220 |
專業技術 | 新聞學、傳播學、語言學及應用語言學 | 5 | 博士研究生 |
外語學院 | 專業技術 | 外國語言文學（外國語言學及應用語言學、英語語言文學、日語語言文學） | 5 | 博士或副高級以上職稱 | 聯系人：莫院長
聯系電話：
0574-88222104
13586552195 |
設計藝術與建築學院 | 專業技術 | 風景園林學 | 2 | 博士或副高級以上職稱 | 聯系人：朱老師
聯系電話：
0574-88222429 |
專業技術 | 建築學 | 2 | 博士或副高級以上職稱 |
專業技術 | 設計學 | 3 | 博士或副高級以上職稱 |
專業技術 | 戲劇與影視學 | 1 | 博士或副高級以上職稱 |
生物與環境學院 | 專業技術 | 環境科學與工程（環境工程） | 3 | 博士研究生 | 聯系人：蔡老師
聯系電話：
0574-88222621 |
專業技術 | 食品科學與工程 | 3 | 博士研究生，且具有工程技術背景或經曆 |
專業技術 | 公共衛生與預防醫學、臨床醫學 | 1 | 博士研究生，且具有營養、腫瘤、慢性病研究背景或經曆 |
專業技術 | 公共衛生與預防醫學、基礎醫學 | 1 | 博士研究生，且具有營養、人體生理生化研究背景或經曆 |
專業技術 | 藥學 | 2 | 博士研究生 |
專業技術 | 生物工程 | 2 | 博士研究生 |
大數據與軟件工程學院 | 專業技術 | 計算機科學與技術、軟件工程、模式識别與智能系統、信号與信息處理、統計學、應用數學 | 10 | 博士研究生 | 聯系人：王老師
聯系電話： 0574-88222090 13586684872 |
信息與智能工程學院 | 專業技術 | 電子科學與技術、計算機科學與技術 | 1 | 博士研究生 | 聯系人：鄭老師
聯系電話：
0574-88220761 |
專業技術 | 網絡空間安全、人工智能 | 2 | 博士研究生 |
專業技術 | 電氣工程、機械工程（機械電子工程） | 2 | 博士研究生 |
基礎學院 | 專業技術 | 體育學 | 1 | 博士研究生或副高級以上職稱 | 聯系人：方老師
聯系電話：
0574-88357708 |
專業技術 | 計算機科學與技術 | 2 | 博士研究生或副高級以上職稱 |
專業技術 | 數學 | 2 | 博士研究生或副高級以上職稱 |
專業技術 | 英語 | 2 | 博士研究生或副高級以上職稱 |
專業技術 | 馬克思主義理論、思想政治教育 | 4 | 博士研究生或副高級以上職稱 |
中德設計與傳播學院 | 專業技術 | 設計學（視覺傳達設計方向）、新聞傳播學（傳播學方向） | 3 | 博士研究生或副高級以上職稱，且具有全英語授課能力 | 聯系人：黃老師
聯系電話：
0574-88273616 |
專業技術 | 應用經濟學 | 1 | 博士研究生或副高級以上職稱，且具有全英語授課能力 |
專業技術 | 工商管理 | 1 | 博士研究生或副高級以上職稱，且具有全英語授課能力 |
專業技術 | 計算機科學與技術 | 1 | 博士研究生或副高級以上職稱，且具有全英語授課能力 |
海洋生物種業研究院 | 專業技術 | 水産、生物學 | 2 | 博士且副高級以上職稱 | 聯系人：柳老師
聯系電話： 13666597299 |
專業技術 | 水産、生物學 | 3 | 博士研究生 |
動物性别與發育重點研究所 | 專業技術 | 生物學、水産學、畜牧學、獸醫學 | 5 | 博士研究生 | 聯系人：葛所長
聯系電話： 13655784231 |
數字産業研究院 | 專業技術 | 計算機科學與技術、控制科學與工程、儀器科學與技術、電氣工程、電子科學與技術、信息與通信工程 | 6 | 博士研究生，且具有系統設計或工程開發實踐經曆 | 聯系人：鄭老師
聯系電話： 15869356399 |
數字經濟産業學院（高新校區） | 專業技術 | 軟件工程、模式識别與智能系統、信号與信息處理、計算機科學與技術、控制科學與工程 | 5 | 博士研究生 | 聯系人：李老師
聯系電話：
0574-88273380 |
行政機構 | 專業技術 | 心理學、高等教育學 | 4 | 博士研究生 |
合計 | 100 |
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六、招聘辦法和步驟
（一）報名與資格初審
1.報名時間：公告發布之日起至2021年12月31日。
2.報名辦法：
應聘者登錄浙江萬裡學院招聘網站https://rczp.zwu.edu.cn，按以下步驟報名：
（1）注冊賬戶；
（2）完善個人相關信息；
（3）上傳身份證、畢業證、學位證（應屆畢業生就業推薦表或在讀證明）、榮譽證書等相關電子材料；
（4）點擊公告中“崗位名稱”或在“招聘崗位”欄應聘相應崗位。
應聘者可關注“萬裡人事”微信公衆号，在微官網欄查看招聘動态。應聘報名遇到特殊情況時，請聯系系統技術支持服務電話：0571-87871332，人事部電話：0574-88273380、88220779或發送E-mail到：wlrsb@zwu.edu.cn）
3.資格初審
各學科負責人對報考人員進行資格初審，符合招聘條件的，方可獲得試講（面試）資格。
通過資格初審進入試講（面試）的人員将由各學院或部門工作人員通知本人，同時通知試講時間、地點及資格複審的時間、地點。
（二）考試
本次公開招聘教師将根據應聘人員的教育背景、專業素養、學術水平、科研成果等情況，采取試講（面試）的形式擇優錄用，經考核、體檢程序擇優錄用。
1.資格複審
試講（面試）前，在規定時間内攜帶報名表、本人簡曆、身份證、戶口本、學曆學位證書、職稱證書、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和複印件到指定地點進行現場資格複審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加試講（面試）。未按時參加資格複審的，視作放棄試講資格。
2.試講（面試）
試講（面試）主要測試報考者所報崗位的專業知識水平、教學能力、科技創新能力等教學和科研能力。試講（面試）總分為100分，不足60分者淘汰。
在試講（面試）合格人員中，按試講（面試）成績從高分到低分按1:1的比例确定體檢、考核對象；試講（面試）成績及進入體檢考核人員名單由人事部通知考核對象。
（三）體檢與考核
參加體檢人員按要求時間到指定地點參加體檢，體檢标準參照公務員錄用标準要求。
體檢結束後，招聘單位将對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。
（四）公示與聘用
拟聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會保障局核準後，同時在甯波人力資源和社會保障局網站及浙江萬裡學院網站上公示七個工作日。公示期滿後無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍将審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，将取消聘用資格。
（五）聯系地址和聯系方式
浙江省甯波市錢湖南路8号 浙江萬裡學院人事部
聯系人：餘老師、李老師，聯系電話：0574-88220779、88273380
報名系統技術支持服務電話：0571-87871332
附件1：人才引進類别、待遇及考核要求
附件2：浙江萬裡學院學術論文期刊級别規定
浙江萬裡學院
2021年2月3日
