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廣州番禺職業技術學院2021年第二次公開招聘（高層次人才）公告

發布日期：2021-04-06 作者：來源：點擊：

一、單位簡介

廣州番禺職業技術學院（原名番禺理工學院、番禺職業技術學院）1993年籌建，1997年9月教育部正式批準備案，2009年底通過國家驗收成為全國首批28所國家示範性高等職業院校之一，2019年入選中國特色高水平學校建設名單B檔（30強）。目前設有43個專業，有全日制在校學生13607人。

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令2005年第6号）、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令2009年第139号）、《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會保障局關于進一步規範我市事業單位公開招聘工作的通知》（穗人社發[2013]108号）和《廣州市事業單位人事制度改革問答（一）》（穗人社發[2010]128号）等規定，按照“公開、平等、競争、擇優”的原則，廣州番禺職業技術學院面向社會公開招聘高層次人才（博士/博士後），現将有關事項公告如下：

二、招聘崗位及人數

本次公開招聘崗位均為專業技術崗位，分為教師崗位和高職教育研究崗位兩種類别，共計60人。其中，教師崗位55人；高職教育研究崗位5人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共産黨的領導；

2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄，符合國家人口與計劃生育政策規定；

3.熱愛教育事業，品行端正，具有良好的職業道德和敬業精神；

4.具有應聘崗位所需的專業、技能和工作能力；

5.具有正常履行職責的身體條件，身心健康；

6.非廣州市戶籍人員符合《廣州市人民政府辦公廳關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規[2020]10号）的準入條件；

7.法律、法規規定的其他條件。

（二）資格條件

1.年齡、工作經曆及業績成果年限計算的截止日期為報名首日。

2.學曆、學位、工作經曆及具體崗位要求詳見《廣州番禺職業技術學院2021年第二次公開招聘(高層次人才)崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》，附件1）。

（三）招聘人員類型

本次招聘人員類型不限，包含“2021年畢業生”及“非2021年畢業的往屆生”。“2021年畢業生”是指2021年1月1日至2021年12月31日期間取得畢業證書的畢業生[含持國（境）外學位證書人員]；“非2021年畢業的往屆生”是指2020年12月31日前取得畢業證書的非在讀人員[含持國（境）外學位證書人員]。

（四）有下列情況之一者，不得報考：

1.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的人員；或者刑事處罰期限未滿的人員；或者曾被機關事業單位開除的人員；或者受行政處分未滿五年或其它行政處分正在處分期内的人員；或者被依法依規列為失信聯合懲戒對象的人員；

2.曾因超生被有關單位依照國家人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的人員；

3.近兩年内，在各級機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員；

4.在本次招聘考試中，以虛假信息應聘的或在考試過程中違紀舞弊，并經招聘單位認定的；

5.法律法規和規章規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員；

本條所規定的處分期限的計算截止日期為公開招聘報名截止日。

四、工資待遇

（一）受聘人員納入事業單位編制管理，工資福利待遇按照國家、省、市及學校有關規定執行。

（二）專業技術人員崗位聘用等級根據應聘崗位、個人業績及資格條件，結合學校崗位設置、職稱評審等綜合确定。受聘人員業績及資格條件未達到學校相應層級條件要求的，學校予以低聘。如應聘人員咨詢，學校有責任告知相關聘任規定，以便于應聘人員決策。此類人員一經報名，則視為接受上述條件。

（三）受聘人員符合以下條件的可享受稅後30萬元的安家補貼，原則上分五年期發放；免費不超過5年的周轉性教師住房。同時，按照《廣州市貫徹落實

（1）博士後

在國（境）内外博士後科研流動站（工作站）出站的博士後研究人員，在本專業領域有突出業績。

（2）博士

一流大學建設高校和研究院畢業博士；或者所學專業屬于一流學科建設高校相應學科畢業博士；或者所學專業屬于國内一級學科博士點畢業博士；或者全國優秀博士學位論文獲得者；或者國（境）外留學歸國博士，在本專業領域有突出業績；或者第一學曆為本科且具有相應學曆、學位，同時本、碩、博各階段專業應一緻或相近；或者本、碩、博各階段均具有相應學曆、學位。同時還需滿足以下條件之一：

①近五年以第一作者或通訊作者在本專業領域發表高水平論文（由本校學術委員會判定）或新華文摘轉載（≥500字）、中國社會科學文摘轉載（≥500字）、人大複印資料全文轉載論文2篇。

②近五年主持1項有經費支持的省部級及以上縱向科研項目并結題（有結題材料）；或者主持2項有經費支持的市廳級及以上縱向科研項目，其中至少1項結題（有結題材料）。

③國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎、專利獎、哲學社會科學成果獎二等獎及以上排名前5；或者是上述獎項省級二等獎及以上排名前3。

④國家級教學成果獎二等獎及以上排名前3；或者國家級精品課程、精品資源共享課程或精品在線開放課程建設排名前3；或者國家級專業教學資源庫建設排名前3（主持單位）；或者國家級示範建設重點專業排名前3；或者省級教學成果一等獎及以上排名前2；或者省級精品課程、精品資源共享課程或精品在線開放課程排名前2；或者省級專業教學資源庫排名前2；或者省級及以上重點專業、示範專業或一類品牌專業排名前2。

享受上述待遇的人才服務期為5年，未滿服務年限調離、辭職、離職、私自外出進修、自費出國留學的，應承擔違約責任，需全額退回安家補貼、安家費和住房待遇等。

五、招聘程序

（一）信息發布

本次公開招聘有關信息發布在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站、廣州番禺職業技術學院門戶網站，請應聘人員及時關注、仔細閱讀招聘公告。

（二）報名時間

2021年2月22日起至招聘額滿為止（2021年全年有效）。

（三）報名方式

采用網上報名方式，不接受其他方式報名。符合招聘條件的應聘人員在報名時間内登錄全國事業單位招聘網（http://www.qgsydw.com）進行報名，并根據系統提示填寫個人信息，按照《廣州番禺職業技術學院公開招聘資格審核材料一覽表》（附件2）要求上傳“相關材料”，尤其是“附件上傳”環節，務必将招聘崗位所需必要條件的“相關材料”上傳至系統。每位應聘人員限報一個崗位，如無明确報考崗位或報多個崗位視為報名無效。

（四）資格審查

依據應聘人員在招聘系統中上傳招聘崗位所需必要條件的“相關材料”進行資格審查，提供材料信息不實、不全或不符合招聘條件的，視為資格審查不合格。審查結果将通過招聘系統對應聘人員進行反饋。

（五）招聘考試

本次公開招聘考試采用直接面試的方式進行。通過資格審查的應聘人員直接進入面試，面試人員名單及面試時間、地點将在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站、廣州番禺職業技術學院門戶網站上公布。面試當天需提供所有本招聘崗位資格條件所需的“相關材料”複印件，并攜帶原件進行複核，國（境）外學曆學位須提供由教育部留學服務中心出具的鑒定，其他機構出具的證明無效。若無法提供原件或複核不合格，取消面試資格；不按照規定時間參加面試的，視為自動放棄。

根據崗位類别，面試分為教師崗位和高職教育研究崗位兩類進行。其中，教師崗位面試分為考察座談、試講和答辯三個環節；高職教育研究崗位面試分為考察座談和答辯兩個環節。

1.考察座談環節：采取座談會的方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質，包括性格、為人、個人修養、應變能力、專業能力、發展潛力、工作态度、團隊精神、對崗位的認識與理解等方面的情況。同時讓應聘人員了解所應聘崗位的現狀、發展前景、崗位職責、個人發展方向等方面的情況。該環節不計分。

2.教師崗位面試：采取試講和答辯的方式進行，主要考察應聘人員的教學能力和專業水平、科研能力、語言表達能力等方面的綜合素質。成績采用百分制計分，面試成績=試講成績(40%)+答辯成績(60%)，四舍五入保留小數點後2位。

3.高職教育研究崗位面試：采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員與職位相适應的政治思想素質、業務素質和實際工作能力。成績采用百分制計分，面試成績=答辯成績，四舍五入保留小數點後2位。

4.學校成立面試專家組，專家組人數為奇數且不少于7人。面試成績在面試結束後當場公布。面試成績作為本次公開招聘的最後錄用分數，且必須高于80分（含）者方可錄用。

（六）體檢

根據應聘人員面試成績和成績最低控制分數線，按照招聘崗位從高到低順序以招聘計劃數1：1的比例确定體檢名單。若面試成績相同時，則需通過加試的方式确定參加體檢人員。參加體檢人員由學校統一組織到指定的醫院進行體檢。體檢标準按照《關于印發〈廣東省教師資格申請人員體格檢查标準（2013年修訂）〉的通知》（粵教繼[2013]1号）和《關于印發

（七）考察

根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發[2010]276号）文件規定，成立考察工作小組，對體檢合格的應聘人員進行考察，考察内容包括：思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績、實踐經驗等。考察不合格的，不予進入下一環節。

（八）公示和聘用

拟聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站、廣州番禺職業技術學院門戶網站上公示，公示期為7個工作日。對拟聘用人員有異議的，将在5個工作日内進行複查。公示期結束後，對無異議的拟聘用人員辦理聘用手續，簽訂聘用合同，确立人事關系。受聘人員實行事業單位人員聘用制，按規定實行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續聘用資格。2021屆博士畢業生須在2021年12月31日前取得相應的博士學曆、學位證書，逾期則招聘結果無效。

（九）遞補

若拟聘用人員放棄體檢及聘用資格的，或者體檢、考察不合格的，則可根據實際情況按面試成績高低順序在合格人員中按崗位所需人數等額遞補。

六、其他事項

（一）符合“博士後或有三年及以上企業工作經曆的年齡可放寬到45周歲”的應聘人員，必須提供勞動（聘用）合同、社保繳費記錄、所在單位人事部門蓋章的崗位工作經曆材料。2014年12月前機關事業單位的工作經曆可不提供社保繳費記錄。所有全日制在讀期間的兼職、社會實踐經曆、實習及創業經曆一律不計入工作經曆。

（二）應聘人員所持學曆及學位的專業必須符合招聘崗位所需的專業及代碼要求，在《崗位需求表》中提及的專業及代碼參照《廣東省2020年考試錄用公務員專業參考目錄》執行。應聘人員所學專業未列入專業目錄（無專業代碼），但所學專業主要課程與報考崗位要求專業的主要課程基本一緻的，須提供相關專業材料[國（境）外博士提供博士論文及科研成果，國内博士提供由畢業院校蓋章的成績單及相關科研成果]，經招聘部門認定為相近專業的方可報考。

（三）應聘人員在報名系統中填報的所有信息均将留存，在資格審查、聘用考察、公示、以及聘用後試用期間與真實信息進行比照，如發現應聘人員有弄虛作假或有損教師職業道德、報名信息與真實情況不符等行為的，則取消其面試、體檢或聘用資格，已經聘用的予以解聘。

（四）應聘人員與學校負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以内旁系血親關系、拟制血親關系或者近姻親關系的，不得應聘學校負責人員的秘書或者人事、财務、審計、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

（五）本公告及未盡事宜由廣州番禺職業技術學院負責解釋。